営業職社員【津島本社 or 一宮支店 or 三河支店】

水道工事店として創業し23年になります。

お客様から評価いただきコロナ禍でも増収増益と右肩上がりに成長し

ここ5年で売上も2倍に成長しました。

その根源となるのが、社員の平均年齢が32歳と業界トップクラスの若さです。

『業界の常識は他業界の非常識』という考えで創業より事業を展開し

ここ数年で・インフラ事業・土木工事業・語学教室・レンタカー事業等様々な事業を立ち上げています。

また4月からも新規事業も立ち上がりこれからが本当に楽しみです！

菅原設備は2025年ビジョンに向けてギアを上げて成長していきます。

その成長の鍵は仕事をとってくる【営業メンバー】です！

この度新規に営業部を設立します。

あなたの営業力で菅原設備を成長させませんか？！

ご応募お待ちしております！！！

【仕事内容】

■STEP１　　スタート～３年

・まずはじめに営業の基礎と菅原設備の風土を理解してもらいます。

既存事業の水道工事の営業を担当して頂きます。

基本的にはお取引のある顧客から定期的にお仕事をいただいているので

案件ごとに新規開拓の必要もなく難しい仕事ではありません。
飛び込み営業やテレアポなどはございません。

■STEP２　　1年～５年

・水道事業の新規取引先の開拓を行ってもらいます。

菅原設備の強みをしっかり理解し伝えるとことができれば

受注率はかなり高いので新規営業の自信をつけてもらいます。

また新しい取引先は仕様・価格面の決定をしっかり行わないと

あとで大変なのなことになるのでその注意の仕方もここで学びます。

■STEP３　３～10年

・新しい事業の営業にチャレンジしてもらいます。

様々な商材をそろえているので自分の力が発揮できる商材を

お客様へ提供し広げていってください。

【営業風土】

・個人ノルマは一切なく営業部全体で問題、課題に取り組み目標達成を目指しています。

申請、設計等事務方の業務フォローしてもらうことにより建設業界、営業未経験の方でも
専門知識や経験を身に着けることができるので安心してください。

※もちろん個人でしっかり実績を出した担当者は評価します！

【会社風土】

・成長企業なのでスピード感があります。

若手社員の意見を取り入れて改革が進み成長につながっています。

幹部社員も40代前半以下なので考え方も若く次の手を常に考えています。

若い会社なので管理職になりたい！方は幹部職候補で入社したいとお伝えください。

大歓迎です！