求人を出しても”応募が来ない”とお悩みの企業様へ

その悩み、
まるっと解決しませんか!?

求職者の”仕事探し”が変化していることに気が付いていますか?

仕事探しの情報源

70%近くがWebで”仕事探し”をしています。

スマホの普及により、多くの求職者がWebから情報を収集して、仕事探しをしています。
Webでの仕事情報を求職者にわかりやすく、魅力的な内容を伝えることで、応募が増えると考えられます。

求人広告の役割の変化

求人広告会社の知名度は関係なくなっています

2017年頃まで、求職者は「タウンワーク」や「バイトル」などの大手求人広告へアクセスして仕事情報を収集している人が多かったため、知名度が高い大手求人広告へ掲載すると、応募(エントリー)が来る傾向がありました。
しかし、2017年に仕事探しをする求職者の利便性を各段に良くした求人総合検索サイト”Indeed”の知名度が爆発的に高くなったことで、仕事探しは求人広告会社から求人総合検索サイトに移行してきています。

求人総合検索サイト

”求人総合サイト”とは

インターネット上にある、求人情報を”収集”して”集約”し、検索キーワードに合わせて、情報を提供しています。
全国の求人広告会社の情報も全てまとめられたサイトです。
簡単に説明すると、どんな情報でも探しやすく提供している”Google”の求人特化版です。
現在では、Indeedだけでなく、Googleの”Googleお仕事検索”や価格.comさんが運営している”求人ボックス”、ビズリーチさんが運営している”Yahoo!しごと検索”など、Indeedに追随したサービスがどんどん出てきています!

応募数を増やす秘訣とは!?

見つけてもらう

一番大切な事!! まずは、あなたの求人を見つけてもらわないと何もはじまりません。そのためには、求職者が仕事探しに使っている情報源に、掲載する必要があります。先にも述べたように、求人広告会社ではなく、Googleや求人検索総合サイトに求人情報を掲載します。見てもらえる回数が多い程、応募数が増えるチャンスが増えます。

知ってもらう

見つけてもらったら、求人募集内容が求職者にとって応募したくなるかがポイント!求人広告会社の求人サイトでは決められたフォームにありきたりの内容が書かれているので、給与などの条件で決められてしまうケースが多いので、「この仕事(会社)いいかも!」と思ってもらえる、仕事(会社)の魅力が伝わるオリジナルの募集記事を掲載すると応募数が自然と増えます。

応募してもらう

どんなに魅力的な求人募集記事でも、応募の仕方がわかりにくかったり、応募フォームに入力項目が多く、面倒だと応募を踏みとどまってしまいます。あらかじめ沢山の情報が知りたいかもしれませんが、応募の後でいろんな情報を収集することができますので、「応募しやすい」環境(フォーム)を意識することで、応募数を増やすことができます。

応募数を増やすことを追求した求人募集サイトが”Self-job”

多くの求職者に見つけてもらえる!
利用者の多い求人検索サイトに対応

Indeedをはじめ、Googleお仕事検索・求人Box・Yahoo!しごと検索など利用者の多い求人検索サイトに対応しています。新しいサービスが出てきても都度対応予定!

仕事(会社)の魅力が伝えられる!
自由度の高い募集サイト

複数の画像や動画の差し込みができ、簡単に綺麗なオリジナルのサイトが作成できます。
給与や勤務時間など各項目で文字制限がないので、より詳しい情報を提供できる設計になっているので、他社に差をつけて、応募数を増やすことができるでしょう!

すぐに入力できる
応募(エントリー)フォーム

Mobirise offers many site blocks in several themes, and though these blocks are pre-made, they are flexible.

ブログ感覚で簡単作成

簡単にブログ感覚で求人募集記事の作成ができるので、応募状況、募集状況に合わせてリアルタイムで欲しい人材を募集することができます!

必要な時に必要なだけ

必要な時に、必要な期間だけ使用できる。それがレンタルの大きな魅力です。Self-Jobでは常に最新の求人総合に対応したサイトを提供します。
また、ニーズに合わせて、様々なプランを用意していますので無駄がありません。

応募を増やす充実サポート

自社求人サイトを作るだけでは、残念ながら応募がくることはほとんどありません。
Self-jobでは、応募を増やすためにIndeedなどの総合求人サイトへの連動をサポートしてます。また、応募を増やすテクニックなどもサポートしているので、継続的に求人への不安が解消することができます。

レンタル求人サイト”Self-job”特徴

低コストで求人

求人サイトを1つ持つだけで、GoogleやIndeedなど求人サイト連動型サイト(無料~有料)に複数掲載できます。
求人の緊急性が高い時には費用をかけて、”応募が来たらいいな”程度の時には無料掲載のみを利用するなど、予算・緊急性に合わせて最低限のコストで求人募集を行うことができます。

ラクラク作成

項目ごとに必要な文章を入れるだけで綺麗な求人サイトが作成できます!
文字数制限がなく、自社PR文や給与等の条件なども詳細に伝えることができるので、欲しい人材とのマッチングがしやすい設計になっています。
また画像や動画なども簡単に入れることができるので、求職者がイメージしやすく、応募率がグンとUPします。

選べるプラン

求人募集成功ノウハウも提供しています。
丸投げしたい方には代行プラン、コストを少しでも抑えたい方には、電話サポートで募集のノウハウも全てお伝えします。
ノウハウを一度身に着けてしまえば、欲しい時に欲しい人材を安く募集することが可能です。サイトを提供するだけでなく、求人ノウハウまでサポートできるのが、最大の特徴です。

ご利用者 実績一例

※職種、業種によって異なります。

宅配弁当業
配達アルバイト・事務正社員

月額10万円で応募1未満


平均応募単価:9,638円

//まるっとおまかせプレミアムプラン//

【Indeed掲載利用料金】
30,000円/1ヶ月設定
平均応募数:8.3件

運送業
正社員事務
大型、大型特殊ドライバー

月額13万円で応募3未満

平均応募単価:9,873円

//電話サポートベーシックプラン//

・正社員事務
掲載から1週間で6名の応募
【Indeed掲載利用料金】
10,000円/1ヶ月設定

・大型、大型特殊ドライバー
【Indeed掲載利用料金】
50,000円/1ヶ月設定
月5~10件応募

製造業
作業社員・営業社員

ハローワークのみ応募0

6か月で5名採用

//電話サポートベーシックプラン//

・木工、金属加工作業社員 
掲載から3か月間で4名の応募
【Indeed掲載利用料金】
0円
・営業
掲載から2か月で2名の応募
【Indeed掲載利用料金】
0円

ご利用いただいた、全てのお客様が応募数UPを実現しています。