”低いコスト”で”高い応募率”の求人募集を実現させる！
現役求人募集担当者としても日々奮闘中!!
求人コンサルタントの”たけだ”です。
求人募集はいろいろ出しているけど･･･応募が来ない
そんなお悩みありませんか？
その原因は求人募集記事かもしれません。
実際に求人募集記事を直したら
『半年間応募ゼロ』だったのが、募集方法を変えずにたった1ヵ月で5名応募が来た！
そんな実例は珍しくありません。
応募率130％アップ！応募が増える募集記事の書き方の秘訣
人材募集
効果実証済み!!無料求人広告掲載”TOP3″ 最新情報(2019年5月)
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求人コンサルタントの”たけだ”です。
求人募集を出したいけど予算が･･･
という企業も多いと思います。
無料でも応募～採用に成功した実績あり！
効果のある無料求人広告掲載”TOP3″をご紹介します!!
面接ドタキャンされていませんか？ドタキャン･面接辞退を減らすテクニック
”低いコスト”で”高い応募率”の求人募集を実現させる！
現役求人募集担当者としても日々奮闘中!!
求人コンサルタントの”たけだ”です。
前回は、応募（エントリー）があっても、”連絡がつかない”を解決する方法をご紹介しました！
連絡はついたけど”面接に来ない””面接を辞退される”というケースも多いのではないでしょうか？
そこで今回は、連絡がついた求職者に面接に来てもらうテクニックをご紹介します。
【人材募集担当者向け】”連絡がつかない”を減らす対処法
”低いコスト”で”高い応募率”の求人募集を実現させる！
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求人コンサルタントの”たけだ”です。
前回までは、低コストで応募が来る方法について書いてきましたが、
応募（エントリー）があっても、連絡がつかなければ全く意味がありません。
そこで、今回は”連絡がつかない”を解決する方法をご紹介します！
【2019年5月】 Googleおしごと検索の効果検証
”低コストで求人を成功させる”をモットーに
現役求人募集担当者としても日々奮闘中!!
求人コンサルタントの”たけだ”です。
Googleおしごと検索が始まって約半年が経過しました。
個人的な肌感ですが、求職者の認知度はまだまだ低いのかな？と感じます。
今回は、3月からGoogleおしごと検索(Google for jobs)に一部強化したい記事を対応したサイトで効果をご紹介します。
