コラム

アルバイト応募率UPの秘訣!!

”低いコスト”で”高い応募率”の求人募集を実現させる！
現役求人募集担当者としても日々奮闘中!!
求人コンサルタントの”たけだ”です。

アルバイトを募集している企業様必見!!

求職者の動向から読み解くアルバイト募集必勝法!!

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正社員募集をされている人事担当者様必見!!
求人検索数No1のIndeedがアルバイトを除く代表的な5つの職種
(営業・マーケティング・経理・人事・事務)で
月毎における検索数の割合（6年間平均）の調査結果を発表しました。

その結果から見える、求職者動向をご紹介します。

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人材不足が深刻化する中で、”賃金を上げる”だけでは人が集まらなくなっています。
そこで、今回はリクルート社が発表している、『2019年トレンド予測』より
アルバイト・パートの募集を成功させる取り組みをご紹介します。

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前回は
応募率が上がる求人記事の書き方で、
企業の魅力を伝えましょう！とご紹介しました。

今回は、ユニークな発想で中途採用を成功させている企業の取り組みをご紹介します！

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求人募集はいろいろ出しているけど･･･応募が来ない
そんなお悩みありませんか？

その原因は求人募集記事かもしれません。

実際に求人募集記事を直したら
『半年間応募ゼロ』だったのが、募集方法を変えずにたった1ヵ月で5名応募が来た！

そんな実例は珍しくありません。